"Handle stets so, das die Anzahl der Möglichkeiten wächst"

H.v.Förster

Coaching

Coaching ist eine Form individueller Prozessberatung im beruflichen Umfeld. Dabei werden verschiedene Ebenen in den Blick genommen: die Organisation oder Einrichtung, die Rolle des Klienten*in, seiner/ihrer Funktion und der individuellen Persönlichkeit. Ziel eines Coachings ist es, das individuelle Ziel und die persönlichen Fähigkeiten mit den Anforderungen der Einrichtung oder Organisation und deren Kontextbedingungen zu reflektieren (Möglichkeiten und Hindernisse) und in Einklang zu bringen, damit eine größtmögliche Zufriedenheit erreicht werden kann.

Dabei können neben Spannungssituationen im beruflichen Umfeld auch persönliche Konflikte, die die Leistungsfähigkeit einschränken, thematisiert werden.

Dazu biete ich Ihnen innerhalb der Praxis sowohl Einzelcoaching, als auch zwei Coaching-Gruppen an.

 

 Intervision, Reflexion und Coaching

– ein Weg, handlungsfähig zu bleiben oder wieder zu werden –

…für Lehrkräfte

Vor dem Hintergrund der veränderten Anforderungen und Rollenerwartungen an Lehrkräfte ist der Beratungsbedarf des gesamten Systems Schule in den letzten Jahren stark angestiegen.Lehrerinnen und Lehrer sind gefordert, ihre berufliche Rolle im Spannungsfeld unterschiedlicher Erwartungen und Aufgaben zu klären, z.B. zwischen Unterrichten und Erziehen, zwischen fachlichen und pädagogischen Erfordernissen, zwischen Fördern und Fordern.

Fragen, Problemfelder, Konflikte und Fallbeispiele aus dem beruflichen Alltag werden thematisiert. Wir reflektieren, wie eine Person die an sie gestellten Anforderungen und Erwartungen mit ihren Ressourcen und Kompetenzen ausfüllen und gestalten kann.Auch Privates hat seinen Platz und darf thematisiert werden.

Die Gruppe dient der…

  • Entlastung in schwierigen privaten und beruflichen Situationen
  • Erhaltung Ihrer Gesundheit und Arbeitsfähigkeit
  • Auseinandersetzung mit eigenen Ängsten und Widerständen
  • Weiterentwicklung von Reflexions- und Wahrnehmungsfähigkeit
  • individuellen Weiterqualifizierung

Einstieg in die laufende Gruppe ist jederzeit möglich. Für Fragen und Anmeldung kontaktieren sich mich gerne!

 

…für Erzieherinnen und Erzieher

In Zeiten immer knapper werdender Ressourcen und stetig wachsender Anforderungen ist es wichtiger denn je, dass Erzieher/innen ihre professionelle Rolle und das eigene Handeln  kontinuierlich reflektieren und klären.

Es liegt an jedem/r Erzieher/in, sich den Entwicklungs- und Veränderungsprozessen zu stellen und sich mit ihnen auseinanderzusetzen, um neue Perspektiven im Umgang mit der eigenen Rolle und den beruflichen und privaten Strukturen zu bekommen.

Die Gruppe dient der….

  • Erhaltung Ihrer Gesundheit und Arbeitsfähigkeit
  • Begleitung von Veränderungsprozessen (privat und beruflich)
  • Auseinandersetzung mit eigenen Ängsten und Widerständen
  • Weiterentwicklung von Reflexions- und Wahrnehmungsfähigkeit
  • Qualitätsverbesserung der pädagogischen Arbeit

Dieses Angebot ist auch als TEAM – COACHING innerhalb Ihrer Einrichtung buchbar! Nach einem Ersttermin werden drei weitere Termine in Absprache mit der Gruppe, über ein Jahr verteilt, festgelegt. Gruppengröße: 6 – 8 Personen

Ich erstelle ich Ihnen ein speziell auf Ihre Anforderungen ausgelegtes Angebot.Für Fragen und Anmeldung kontaktieren sich mich jederzeit gerne.

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